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白水洋司法所继2006年底被浙江省司法厅授予“省示范司法所”后,此次借社区矫正工作启动、人员进一步充实壮大、硬件设备得到改善之机,再次掀起工作作风效能建设的新高潮。
一、在完善司法所考勤表的基础上,详细制定了请假、销假、外出下村等考勤制度,改变过去手续的不规范,进一步规范了考勤程序,严防“随意”、“无序”工作歪风的出现,严肃了工作纪律。
二、制定司法所工作人员奖惩细则。为了充分调动司法所工作人员的工作积极性,信心百倍地投入社区矫正这一新工作,我所根据平时工作实际情况,摒弃不良工作作风,初步建立了评优罚劣制度。在该制度中,列举了日常工作中易发的工作诟病,同时也设立了加分项目,在这些条目中根据不同情节设置相应分值。实行一月一评,达到设定分数值的分别给予奖励或批评。
三、为了加强群众监督,建立群众满意基层站所,我所计划设立群众意见箱,随时接受群众的监督批评和意见反映。同时将群众投诉与司法所工作人员奖惩制度相挂钩,努力打造服务型基层站所。
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